Die erfolgreiche Einführung und Skalierung von Lösungen erfordert die Schaffung von speziellen Formaten und Mechanismen zur Verbreitung von Wissen und Erfahrungen innerhalb der kommunalen Verwaltung und darüber hinaus. Dies beinhaltet den Aufbau von Wissensplattformen, Schulungsprogrammen und Austauschnetzwerken, um sicherzustellen, dass das erlangte Wissen und die bewährten Praktiken systematisch geteilt, diskutiert und angewandt werden. Es ist von hoher Relevanz, dass die Organisation und Dokumentation des Wissenstransfers mit allen beteiligten Akteuren erfolgt, um sicherzustellen, dass das Wissen effizient und effektiv geteilt wird. Der kontinuierliche Wissensaustausch fördert nicht nur die interne Zusammenarbeit und Effektivität, sondern ermöglicht auch eine breitere Anwendung und Anpassung von bewährten Ansätzen.
Kriterien-Kurzbeschreibung
Rel. V&T Kriterien
Workstream
Organisatorisch
(ab) Phase
P5 Horizontale Skalierung
Scaling Driver
Nutzung interner und externer Ressourcen zur Stärkung der Positionierung in der Kommune und für den überkommunalen Transfer
Sub-Driver
Schaffung von Synergien durch Netzwerke und Ökosysteme
Key Stakeholder
PolitikKommuneUniversitäten
Meilenstein
V&T Mechanismen
Mechanismus Kategorie
Förderung von Wissensvernetzung und -transferErhöhung der Sichtbarkeit und Anerkennung von Smart City LösungenFörderung von Kompetenzentwicklung
Quelle
👌 Good Practice
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