Welche Faktoren lassen sich im kommunalen Sektor gewährleisten, um das Recruiting und die Bindung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. Was sind Frustrationspunkte, die zum Absprung führen? Wie kann man außertariflich oder Zulagen bezahlen?

Welche Faktoren lassen sich im kommunalen Sektor gewährleisten, um das Recruiting und die Bindung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. Was sind Frustrationspunkte, die zum Absprung führen? Wie kann man außertariflich oder Zulagen bezahlen?