Welche Faktoren lassen sich im kommunalen Sektor gewährleisten, um das Recruiting und die Bindung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. Was sind Frustrationspunkte, die zum Absprung führen? Wie kann man außertariflich oder Zulagen bezahlen?

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- Faktoren zur Gewährleistung des Recruiting und der Bindung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen im kommunalen Sektor - Frustrationspunkte, die zum Absprung führen - Möglichkeiten der außertariflichen Bezahlung oder Zulagen

Question

Welche Faktoren lassen sich im kommunalen Sektor gewährleisten, um das Recruiting und die Bindung von engageirten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. Was sind Frustrationspunkte, die zum Absprung führen? Wie kann man außertariflich oder Zulagen bezahlen?

Sub-Phase

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## Themenangabe: "Recruiting und Bindung von engagierten Mitarbeiter:innen im kommunalen Sektor" Erstellt von: JRabe

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